喜報(bào)山東博林地理信息有限公司順利通過社會(huì)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案工作★為了承接社會(huì)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，空間數(shù)據(jù)事業(yè)部組織人員學(xué)習(xí)考試，于2023年8月份取得培訓(xùn)合格證。后積極主動(dòng)了解備案流程，深入研究備案要求，準(zhǔn)備備案資料，并確保其準(zhǔn)確性和可靠性，配合政法委審核和評(píng)估、電話回訪等工作，確保備案過程的順利進(jìn)行。公

9月份重點(diǎn)項(xiàng)目中標(biāo)信息：武城縣自然資源局2023年度國土日常變更調(diào)查暨2023年度全域性半年變更調(diào)查試點(diǎn)采購項(xiàng)目。自三調(diào)完成至今，國土年度變更項(xiàng)目基本滿足了主管單位對(duì)現(xiàn)狀時(shí)效性的要求。但是，隨著國土日常業(yè)務(wù)發(fā)展需求的提高，自然資源部等主管單位多次討論開展日常變更，全國只有極少區(qū)縣開展了試點(diǎn)工作。本

總經(jīng)辦 時(shí)進(jìn)吉 畢業(yè)院校：德州學(xué)院 學(xué)歷：本科從大學(xué)畢業(yè)后，我迎來了人生中第一份正式工作，同時(shí)也踏入了我職業(yè)生涯的第一步。這段心路歷程讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，塑造了我成為一個(gè)更加成熟和專業(yè)的職場人。剛進(jìn)入公司

近日，省工業(yè)和信息化廳組織開展了2023年度山東省瞪羚、獨(dú)角獸企業(yè)培育認(rèn)定工作。經(jīng)企業(yè)自愿申報(bào)、各市中小企業(yè)主管部門推薦、專家評(píng)審、第三方信用評(píng)級(jí)、盡職調(diào)查、聯(lián)合終審等程序，山東博林地理信息有限公司憑借企業(yè)綜合實(shí)力獲得2023年度省級(jí)“瞪羚企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)！ 此次成功入選“山東省瞪羚企

8月5日上午，德州市“千名大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐團(tuán)”出征儀式暨名校學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)，在市人力資源市場舉辦。我公司受邀參加出征儀式，并作為企業(yè)代表進(jìn)行發(fā)言?；顒?dòng)現(xiàn)場，市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長郭洪霞推介了德州市的區(qū)位交通、產(chǎn)業(yè)特色、歷史文化，戰(zhàn)略機(jī)遇等，向全體與會(huì)學(xué)生發(fā)出了“筑夢(mèng)何須去遠(yuǎn)方，德州就是

8月18日，德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院多建民院長、建筑園林工程系董克齊主任一行赴我公司參觀考察，并于我公司董事長劉澤明先生及公司高層進(jìn)行了深入交流。在參觀過程中，劉總向到訪領(lǐng)導(dǎo)介紹了博林的發(fā)展及公司主營業(yè)務(wù)等情況。 隨后，校企雙方

笑語辭舊歲，喜迎新歲年。2022春節(jié)即將來臨之際，為表達(dá)對(duì)員工的新年祝福，感謝全體員工一年來為公司發(fā)展付出的辛勤努力，公司為大家發(fā)放貼心的春節(jié)福利并致以美好的新春祝福。 熱鬧的福利發(fā)放現(xiàn)場，同事們的喜悅之情溢于言表，每個(gè)人臉上的笑容，是寒冬中最溫暖的寫照。一件

2月4日，山東博林地理信息有限公司“穩(wěn)中求變，多元發(fā)展”2020年度年終工作會(huì)議在公司總部召開。 會(huì)議由人力資源部負(fù)責(zé)人馬春杰主持，公司總經(jīng)理劉澤明、綜合辦公室王明虎、不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)部龐治蒼、工程測量事業(yè)部李秀慶、空間數(shù)據(jù)事業(yè)部孫振、全流程李紅巖等出席會(huì)議，根據(jù)疫情管控要求，會(huì)議采用現(xiàn)

歡聲笑語辭舊歲，吉星高照迎新年。值此2021年新春到來之際，為表達(dá)公司對(duì)每位員工的關(guān)愛，感謝全體員工一年來為公司發(fā)展付出的辛勤努力，2021年2月1日山東博林地理信息有限公司在人力資源部的精心組織下為全體員工發(fā)放了春節(jié)福利，將關(guān)愛和溫暖送到每一位員工手里。今年春節(jié)公司為大家準(zhǔn)備了紅酒禮盒、熏雞禮盒

9月5日下午4:00，山東博林地理信息有限公司總經(jīng)理座談日在長河公園進(jìn)行。設(shè)立總經(jīng)理座談日的根本目的，就是通過聽取終端一線員工的聲音，反查公司內(nèi)部各項(xiàng)制度、規(guī)定、福利、待遇等是否落到實(shí)處，一線員工在工作和生活中遇到了什么困難和問題需要企業(yè)來幫助解決的。在總經(jīng)理座談日上，員工代表們還提出了許多探